试题详情
- 单项选择题宽带薪酬制度的出现是为了适应组织结构()的需要。
A、等级化
B、扁平化
C、单一化
D、调整
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 激励薪酬制度除了奖金之外,还可以采用()
- 要使企业文化支付员工的薪酬水平保持一个合
- 奖金是对员工()所支付的奖励性报酬。
- 个人所得税是运用税收调节不同人群的收入分
- 宽带薪酬制度的出现是为了适应组织结构()
- 我国目前的情况是,进行薪酬调查非常困难,
- 用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工
- 根据对不同劳动的劳动因素的分析比较,对劳
- 非货币化的奖励形式包括()
- 根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关
- 岗位评价的结果可以是分值形式,也可以是等
- 薪酬结构设计必须遵循()的原则。
- 个人绩效薪酬制度易导致员工间的不良竞争。
- 岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情
- 福利管理的内容包括()。
- 以能力为基础工资等级结构,其主要形式是技
- 制定薪酬的原则不包括()原则。
- 附加工资属于()。
- 相当一部分劳动者所从事工作的难度和重要性
- 在进行薪酬调查分析的时候,经常使用(),