试题详情
- 简答题要提高面试的质量，关键要做好以下哪三项工作？
-
1、考官的选择与培训
2、考生的筛选
3、考场选择与设置 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理
- 在霍兰德职业六边形图中，与传统型、现实型
- 测评标准的基本格式是什么？
- 一个有效的甄选录用程序必须符合以下特征（
- （）是了解个体特性的最有效方法。
- 韦克斯勒1967年发表的韦氏幼儿智力量表
- 投射
- 确定测评指标权重的德尔菲法，又称（）。
- 集中趋势分析常用的指标有：（）和（）（为
- 能力倾向
- 投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可
- 简述自陈量表测定法及其特点？
- 素质测评中常见的心理误差有哪些？
- 在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于
- Times New Roman；DISC
- 下面关于网络测评技术的说法正确的是（）。
- 指标权重
- 整个测评工作的关键环节是（）
- 项目的独立性分析，一般是采用项目间分数的
- 按结果的反馈方式，素质测评结果的解释可分