试题详情
- 多项选择题劳动合同的履行,应遵循哪些原则()
A、协作履行原则
B、不得变更原则
C、全面履行原则
D、亲自履行原则
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()
- 4月1日,许某受聘某公司设计总监,
- 下列有关劳动合同履行的表述,错误的有()
- 下列说法中不正确的是()。
- 进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点?
- 社会保险是劳动合同的()。
- 2002年杜某所在的东南财经学院进行体制
- 法国企业集体谈判的具体程序是()。
- 工资指导线是由()发布的引导工资集体协商
- 关键岗位界定法中,下列()属于定性评估。
- 劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或
- 谈判是否成功的标准()
- 根据《关于修改<中华人民共和国劳动合同法
- 下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是
- 劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。
- 下列属于劳动法律关系客体的是()。
- 试用期不符合录用条件的解除决定()
- 行业分析包括()。
- 德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织
- ()不属于国外集体谈判的主要特点。