试题详情
- 单项选择题测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用（）测试。
A、学业成绩
B、学业成就
C、职业兴趣
D、职业指导
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的
- （）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。
- 合理的企业经营决策需要（）等多方面的知识
- 沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的
- 证明测试效度的方法主要有（）。
- 艺术型职业人格类型的职业特征包括（）等。
- 现实型职业人格类型的职业特征包括（）。
- 人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异
- 个性具有的基本特征包括（ ）。
- 投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。
- 公文筐测试的不足有（ ）。
- （）的首要条件就是对所有被试施测的测试内
- 人的个性包括（ ）等。
- 心理测试需要测量的心理特征及差异包括（
- 心理测试要达到测试的标准化，应做到（）。
- 沙盘推演测评法实战模拟的要求是（）。
- 公文筐测试的特点包括（ ）。
- 研究型职业人格类型的职业特征包括（）。
- 高级经理人面临的巨大挑战是（ ）。
- 心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、