试题详情
简答题简述绩效评估的流程。
  • （1）、动员、教育员工认识考核的重要性；
    （2）、进行职岗分析；
    （3）、制定评估原则，比如：定期性，制度化，可行性等；
    （4）、明确限制性因素，比如：法律，组织内部特点等；
    （5）、明确考核内容；
    （6）、选用考核方法；
    （7）、考评结果的统计分析和公布；
    （8）、总结、改进和强化。

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