试题详情
- 单项选择题针对“是否有定期员工满意度调查?”的说法,是()方面的诊断。
A、企业员工行为诊断
B、企业管理者行为诊断
C、企业人力资源管理现状分析
D、企业群体行为诊断
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作分析的作用是什么?
- 目标管理过程中最重要的阶段是()。
- 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资
- 观察法是工作岗位信息分析的一种基本方法,
- 绩效考核常见问题
- 工作分析
- 激励必须有()条件。
- 人力资源保健投资是指对人力资源的卫生保健
- 人力资源是企业人财物三大管理核心中的首要
- 用传统经济分析方法估算劳动和资本对国民收
- 简述处理劳动争议纠纷的方式
- 招聘成本评估是指对招聘中的()进行调查、
- 人力资源内部流动管理都有哪些方法?()
- 按照工人的实际操作岗位及技术水平规定工资
- 我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进
- 企业文化应适应时代要求,为什么还要继承传
- 数据处理是系统工程和自动控制的基本环节。
- 马尔可夫分析法是一种常用的()方法
- 影响健康的因素不包括()。
- 培训需求分析