试题详情多项选择题技术等级标准具有的特点是（）A、概括性B、综合性C、适用性D、发展性E、统筹性正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题组合工资制实施能力薪酬面临的问题和难点是什么？在劳动力需求曲线一定的情况下，不利于薪酬在历史上被最广泛地用于薪水制的岗位中，尤长期绩效奖励计划的周期界定为（）斯坎伦奖励计划属于（）企业薪酬结构的设计流程是什么？薪酬一般具有的基本职能有（）。职务工资从企业的角度看，劳动密集型企业总的薪酬水简述实行组合工资制应当遵循的原则。第一个对薪酬进行分析的学者是（）。岗位技能薪酬制的构成单元是（）薪资调查的渠道有哪些？根据双因素理论，以下属于激励因子的有（）年薪制中，基本工资的决定因素有（）。薪酬调查的概念“搭便车”行为是（）计划中面对的重大隐患简述职务工资的优缺点？影响薪酬结构的因素有哪些？
