试题详情
- 判断题在员工的职业发展中，员工本人起核心作用，管理人员起的作用不大。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 投射法
- 360度绩效考评的有点有哪些？
- 美国著名的安全工程师海因里奇提出的“事故
- 职业经理人的第一胜任力是（）。
- 情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编
- 对人的行为起决定性作用的因素有（）。
- 招聘成本评估是鉴定招聘效率的一个重要指标
- 我国劳动力市场体系已初步形成，（）在人力
- 简述人力资源规划的分类。
- 培训成本预算就是对企业培训项目进行（）的
- 组织外部人力资源供给的来源主要包括（）
- 依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展
- 顾客的期望包括哪几个方面？
- 简述员工激励的相关原则。
- 一般情况下，工作规范是依据管理人员的经验
- 强化理论中的负强化是指（）。
- 从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训
- 对职工进行日常教育的内容有爱国主义教育、
- 对于公务员的任职，必须同时具备（）这些前
- 开发的定义是什么？