试题详情
- 判断题用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职工监事依法行使的权利包括()。
- 在劳动关系中处于主导优势地位的是 ()。
- “全球契约”()
- 如何进行问卷设计和访谈提纲设计?
- 职工在下列情形中,可视同工伤的有()。
- 美国确立集体谈判原则的法律是()
- 根据《关于修改<中华人民共和国劳动合同法
- ()是整个评估工作的基石和起点。
- 若劳动争议诉讼的二审判决确有不妥之处,代
- 用人单位的劳动标准仅适用于全体劳动者。
- 配合国家检查的主要工作有哪些?
- 简述收集劳动标准的程序。
- 2011年1月初,在家待业的钱某通
- 一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水
- 2007年12月,赵某被一家公司聘
- 杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员,签订了
- 我国的法规规定,集体合同应该采用()形式
- 不定时工作制度指什么?
- 根据2012年新颁布的《企业民主管理规定
- 申请劳动争议仲裁撤诉之后,仲裁时效()