试题详情
- 单项选择题有效面试的根基是（）。
A、沟通
B、信任
C、倾听
D、和谐
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 铁路专用线是指通向（）机场等专用的铁路线
- 在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结
- 降职的首要程序是（）。
- 一般情况下，培训费用应该包括实施计划所必
- 柔性管理中，管理者进行形象管理应具备的素
- 试述人力资源的供求关系及调解方法。
- 从经济学的角度看，城镇化是生产方式由农村
- 赫伯特·西蒙认为，决策者在管理决策中不可
- 处理好绩效问题也是绩效改进的惯用方法之一
- 员工福利的类型
- 人力资源管理部门区别于其他部门的任务是（
- 人力资源规划的作用（）
- 试论人力资源的特点。
- 关于招聘，以下说法正确的是（）。
- （）对于组织的管理职位来说是非常重要的来
- 简述工作规范在人力资源管理中的重要作用。
- 培训和开发对于一个企业而言，首要的意义是
- 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）
- 在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理
- 人力资源的运动环节（）。