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简答题申请劳动争议仲裁应当以何种形式提交？
  • 申请劳动争议仲裁应当以什么形式提交，这是仲裁申请形式问题。所谓劳动争议仲裁申请形式，是指当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，以什么方式提出申请。一般来讲，从形式上对申请予以严格规定，是法律的严肃性和公民依法行使权利的严肃性要求。公民向国家有关机构请求保护其合法权益以书面形式提出申请，这也是尊重申请人以及其他公民、法人或者其他组织的合法权益的重要体现和必然要求。因此，书面申请形式是我国各种诉讼和非诉讼程序活动的一般原则。劳动争议调解仲裁法对劳动争议仲裁申请应当以书面提出作出了明确规定。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁申请，应当提交书面申请。即除非存在法律规定的可以口头形式提出申请的情形，提出仲裁申请一般都应当以书面形式提出，这是一项原则规定。
    但同时，在劳动法律关系领域，目前大量的劳动争议案件往往发生在文化水平较低的工人、农民与用人单位之间，提出劳动争议仲裁的又往往是劳动者。实践中，这些劳动者因为文化水平较低，书写仲裁申请确实相当困难。如果一律规定仲裁申请必须以书面形式提出，可能不利于劳动者维权。因此，从实际出发，劳动争议调解仲裁法同时对口头申请情形也作了规定。根据规定，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记人笔录，并告知对方当事人即被申请人。书写仲裁申请是否确有困难，劳动争议仲裁委员会可以根据实际情形予以判断。

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