试题详情
- 单项选择题在绩效管理组织系统模型中,除了个人特征、个人行为、客观结果、环境限制以外,()也是非常重要的组成部分。
A、经济条件
B、组织文化
C、组织战略
D、内部沟通
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在薪酬调整的方式中,以下()不属于补偿性
- 某公司是上海的一家股份制公司,按计
- 绩效考评量表不包括()。
- 宽带薪酬
- 企业的培训工作应与员工的()紧密结合起来
- 薪酬计算一般包括()。
- 无论工作分析的目的是什么,在收集信息时基
- 简述班杜拉模仿学习理论的基本内容。
- 试论人力资源管理所面临的现实的挑战以及发
- 访谈法是工作分析方法一种,访谈的主要内容
- 简述人力资源管理的功能。
- ()是引发并维持人的行动以达到一定目的的
- 简述绩效考评的定义。
- 工作生活质量是指在工作中员工所产生的心理
- 影响组织人力资源流动的内部因素主要包括(
- 严格说来,内部选拔不属于人力资源吸收的范
- 对考评数据的分析方法中,有一种方法是将员
- ()是指工作中承担相同或相似职责或工作内
- 对属于岗位轮换范围的员工,无正当理由拒不
- 企业文化对企业管理有哪些独特的功能?