试题详情
- 单项选择题工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是()
A、最高工资
B、最低工资
C、平均工资
D、去掉最高、最低工资外的平均工资
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动力市场形成的关键环节是()
- 企业为了补偿物价上涨对员工造成的物质损失
- 薪酬调查的结果可以为下面哪些工作提供依据
- 西方早期工资理论,主要包括()
- ()是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差
- 人性假设理论
- 什么是弹性福利计划?实施弹性福利计划应当
- 简述美国的股票所有权计划的种类。
- 基尼系数,在收入分配为绝对平均时,其数值
- 年功序列制的作用是什么?
- 了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出
- 在劳动力需求曲线一定的情况下,不利于薪酬
- 我们常常把授予经理人的股票期权称为“金手
- 员工福利的作用和影响是怎样的?
- 不是社会优抚的是()。
- 薪资调查的渠道有哪些?
- 薪酬奖励长期化的一个重要手段是()
- 员工的薪酬主要根据其所担任的职务的重要程
- 实施宽带型薪资结构有哪些要点?
- 薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。