试题详情
- 多项选择题培训成功的条件有（）
A、企业重视
B、方案切实可行
C、培训重知识可以忽略技能
D、新员工不需要进行培训
E、指定科学合理的目标
- A,B,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 单环学习是指在不质疑和（）的根本价值观的
- 处理劳动争议的原则有：（）原则、蚣正原则
- 在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承
- 现代企业中所运用的师徒式培训，受训者既要
- 为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到
- 学习型组织的基本特征是什么？
- 简述德尔菲法的特点。
- 职业洞察力
- 培训预算的原则主要有（）
- 人力资源开发的新理念特别强调（）。
- 讲授法的最大优点是（）
- 绩效考评的方法多种多样，按照员工绩效的优
- 工作指导培训是在职培训的一种形式，是指培
- 良好的记忆是培训师个人素质中的重要内容，
- 下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作
- 现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多
- 简单介绍拉姆勒-布拉奇的绩效模型。
- 按标杆学习对象来划分，标杆学习可分为以下
- 人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段
- e-学习的特点是什么？