试题详情
- 判断题绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 网络型结构这种结构又称为()
- 李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管,该部
- 流程再造的成功关键()
- 绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作
- 潜伏阶段是冲突的萌芽期,是感觉阶段。
- 个人绩效是指员工()自己所承担的岗位职责
- 价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了
- 周边绩效(ContextualPerfo
- 专业技术人员如何提高自己的情商?()
- 组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是
- 职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一
- 根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型
- 分析数据信息的过程包含哪几个步骤()
- 胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工
- ()价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时
- 谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?(
- 分析数据信息的过程包含哪几个步骤()
- 绩效管理是以()战略为导向,目的是确保组
- 岗位分析又成为工作分析或职务分析。
- 智商是智力商数的简称(Intellige