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简答题职位评价是基于什么基本假设？
  • 职位评价是基于这样一些基本假设基础之上的：第一，根据职位对组织目标的达成所作出的贡献来支付薪酬的做法是合乎逻辑的；第二，在基于员工所承担的职位的相对价值来确定员工的报酬的情况下，员工们会感到比较公平；第三，组织能够通过维持一种基于职位相对价值的职位结构而促成企业目标的实现。

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