试题详情
- 单项选择题薪酬管理最基础的工作是（）。
A、薪酬设计
B、薪酬预算
C、薪酬调整
D、薪酬支付
- A
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- （）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起
- 影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。
- 在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最
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- 具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（
- 岗位分类的缺陷包括（）。
- 岗位分类的缺陷是（）。
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- 薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（20
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- 团队工资的设计主要包括（）。
- （）不属于日常薪酬管理工作。
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