试题详情
- 判断题一个组织的核心价值观因随环境的不断变化而变化的。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 试述影响合作与竞争的因素?
- “修饰”你的求职简历是不道德的吗?
- 领导者对下属的态度是友好的、可接近的,他
- 人类的心理适应主要是对社会关系的适应。
- 员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()
- 哪些因素导致了依赖性?请举出一个在实际中
- 按照应用的广度可以把组织行为学的研究分为
- 动机是行为的直接原因,它驱动和诱发人们从
- 群体与团队的区别。
- 社会知觉的定义是什么?
- ()冲突的观点认为,冲突对组织有效地执行
- “一个人或着若干人的行为会引起群体的肯定
- 加入一个被别人认为时很重要的群体中,个体
- 日本上个世纪六十年代开展的JK活动的理论
- 最早的领导研究集中在领导行为。()
- 主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的
- 构建行政组织文化应该遵循哪些原则,选取怎
- 人的知觉过程一般经历的阶段是()
- 工作绩效的含义包括()
- 在下列哪种组织形式中,职员接受双重领导,