试题详情
- 单项选择题一般指那些无法静息、神经过敏、紧张以及由此症状而来的躯体症状（如震颤）的病理因子是（）
A、强迫症状
B、人际关系敏感
C、抑郁
D、焦虑
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 表现在某些个人身上存在的不自在感与自卑感
- 甄选决策的类型主要有（）
- 工作分析涉及到的内容有（）
- 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）
- 主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、
- 影响面试测评的因素包括（）
- 既是一种比较传统的招聘方式，也是目前企业
- 为避免长期员工所带来的各种福利支出和招聘
- 对员工的能力与潜力、个人品质与心理素质的
- 可以产生较强的冲击力和视听效果，选择在黄
- 企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招
- 用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部
- 整个工作分析流程的核心部分是（）
- 人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）
- 可以知道原规划的不足之处；通过对总体规划
- 气质的测量方法有（）
- 作为组织活动中的一项重要工作，既涉及到组
- 面试前首要的准备工作是选择与培训面试人员
- 企业形象和自身条件会影响其对应聘者的吸引
- 企业总体战略的重点为组织压缩、精简业务的