试题详情
- 多项选择题用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖()等。
A、现场调查
B、人员安排
C、起草评估报告
D、总结推广
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 发生在两个单位之间以及职工之间的关系,只
- 用人单位与劳动者协商一致,应当订立无固定
- 根据()规定,婚姻自由是公民的基本权利之
- 职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
- ()将非国有企业、集体企业及其控股企业也
- 试述延长工作时间的一般规定。
- 用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资
- 下列关于不同用工方式优劣势分析的说法中错
- 用人单位劳动规章制度的签发人是()
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支
- 起草集体合同文本的主体有哪几种方式?
- ()属于集体谈判的策略。
- 下列有关企业人力资源部门工作职能的表述,
- 从()的角度看,制度就是一套旨在约束追求
- 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过
- 非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订
- 用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是(
- 工资制度一般要遵循的原则有()。
- 下列情形中,属于员工被所在公司认定为不能
- 协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的