试题详情
- 多项选择题工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括（）。
A、工作广度
B、深度
C、工作的自主性
D、工作的完整性
E、工作的反馈
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分
- 职能工作分析的构成有哪些？
- 要素比较法的优点有（）
- 岗位分类的大类是（）
- 在特定的组织中，一定的时间内，由一名职工
- 智能水平维度不包括（）
- 观察法的使用程序有哪些？
- 最早起源于美国，是一种以工作为导向的工作
- 适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关
- 工作要素法（JEM）不具体分析某一岗位，
- （）是指组织根据其生产任务和员工的工作效
- 简述确定培训需求以及相关的培训内容具体步
- 简述工作分析的原则。
- 工作描述的编写时要注意（）。
- 工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代
- 工作轮换的优点有（）。
- （）是组织活动中最基本的要素。
- 是整个培训体系管理的开始，也是决定培训效
- 不是由粉尘引起的职业病是（）
- 简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点