试题详情
- 判断题在作出录用决策时,应当明确学历重于能力。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下哪个指标确定之后有助于评分?()
- 一般来说,辞退面谈至少要有六个步骤,在进
- 随着国内经济的高速发展,国内企业常提出公
- 招聘和选拔准备不包括()。
- 对新员工试用期工作跟踪主要采取(),要与
- 现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他
- 招募阶段是指()。
- 无领导小组讨论的优点是()
- 《管理学中的伟大思想》这本书的作者是()
- 对于企业紧缺的职位,特别是对于快速发展的
- 下列属于招聘中工作分析的原则的是()
- 任何情况下,公司招不到人的时候都可以降低
- 我国社会保障法律制度存在的主要问题是()
- 竞聘上岗是内部获取人才的唯一方式。
- 高级管理人才或专家的招聘地点应确定在()
- 笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作
- 根据行为化理论,我们是否可以根据一个人过
- 某企业由于业务方向发生变化,所有的业务部
- 在杂志上投放招聘广告,缺点是()。
- 根据心理测验的目的和用途,心理测验可以分