试题详情
- 多项选择题下列关于工资特征表述正确的有()
A、工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系
B、工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定
C、工资的形式是法定的
D、工资的支付方式可以由当事人约定
E、工资体现了国家与劳动关系主体之间、劳动关系主体之间的双重属性
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方
- 劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经
- 企业使用实习学生顶岗,可以安排学生进行每
- 根据相关法律规定,安排劳动者延长工作时间
- 凡是劳动关系消失的,都需要支付经济补偿金
- 劳动安全基准制度涉及生产和经营的各个领域
- 下列关于劳动合同形式的表述,不正确的是(
- 劳动法律关系的主体是()
- 以下劳动关系中,不适用劳动法的有()。
- 周某系H公司员工,2005年3月进入该公
- 工伤保险待遇中的“本人工资”是指工伤职工
- 不适用不定时工作制的人员是()
- 工资支付应当遵循诚实信用的原则,按时以货
- 下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()
- 凌某2003年10月应聘进入公司,签订了
- 我国《社会保险法》从()等三个方面,建立
- 劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被
- 甲系外地留京的大学生,1999年大学毕业
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳
- 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的,或