试题详情简答题人事培训正确答案： 通过培训、开发、教育等手段提高组织员工的知识、技能、能力和态度所开展的一系列有计划、有系统的工作。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题公务员奖励为什么说劳动纪律是提高劳动生产率的重要因品位分类工作能力叫（），它是劳动的潜在形态。劳动力质量受先天因素，后天的“培殖”因素休假制度影响报酬系统的外部因素是（）。简述现代管理中人本思想的依据。用人单位应当保证劳动者每周工作至少休息2争取工作要约的努力要在三个细节上下功夫，作业是工序的基本组成部分。人力资源规划制定的步骤包括（）用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何提高劳动力资源质量的主要途径是智力开发。人的行为激励通过的一般模式可以表述如下（群体目标和个体目标在（）是一致的。现代公司民主管理的形式包括（）人事效能监察搞好残疾人就业安置工作的意义？绩效评估时必须把握的原则是（）
