试题详情简答题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？正确答案： 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与专业技术资格的评审是（）现代企业管理的核心思想是（）品位分类影响员工培训的外部因素的是（）。岗位管理工作分析的原则包括（）公务员保险的涵义包括（）列不属于因人设岗缺点的是（）劳动的潜在形态是劳动者具备的劳动能力。下列不属于定额制定方法的是（）。国家公务员的职务晋升，从广义上讲，包括国激励出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率由于员工完成某项任务而获得的一定比例的金简述劳动法调整劳动关系的特点？职级简述劳动定额的作用是什么？（）是人力资源开发的关键措施（）一般是指一定社会组织为了维护其整体利
