试题详情
- 单项选择题BI访谈中最好的指标是()。
A、总频次
B、平均等级分数
C、最低频次
D、最高频次
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作分析的实质是把整个企业的业务流程连起
- 社会保障制度的核心内容是()
- 访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效
- ()是应对员工大量流失威胁的一种有效方法
- 根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方
- 对一个全新的岗位,招聘过程中比较难的是(
- 网络面试可以作为甄选普通员工的主要方法。
- BI访谈中最好的指标是()。
- BI访谈的两个基本问题是什么?()
- 业务流程确定之后要确定的是()。
- 根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是
- 控制招聘风险的主要方法是()。
- 岗位说明书中要有工作概要。
- 一般公司Offer单由()签发。
- 搜集文件的注意点不包括()。
- 对面试过程进行有效记录是保证面试结果的一
- 人员测评过程中应注意那些问题?
- 对于面试演练,大家要思考的问题不包括()
- 关键事件法是发现胜任特征的主要方法之一。
- 美氏的核心竞争力是()。