试题详情
- 单项选择题开发()潜能是人力资源开发的核心。
A、精神
B、智力
C、学习
D、认知
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 计分标准是什么?
- 某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说
- 一般而言,一定的人口总体决定了即时人力资
- 何人现任和平公司人力资源部经理助理
- 有效地进行岗位分类的前提是()
- 哪一项是简历中的典型项目?()
- 任何组织文化建设都必然会打上组织文化创始
- 企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素
- 职业适应可概括为()。
- 能力薪酬体系有哪些主要缺点?()
- 下列关于标准的论述哪个是正确的?()
- 组织结构分析包括()
- 内隐记忆
- 搞好人力资源开发与管理的意义有()
- 旅游正成为现代人类社会重要的()和社会活
- 员工培训的目的有()方面。
- 简述人力资源能力要素结构及各部分内容
- 论述如何对职业生涯开创阶段的员工进行职业
- 传统人事管理的目标是()。
- 一个企业对为自己企业目标的实现而付出劳动