试题详情
- 多项选择题（）可以调动人的积极性。
A、需要激励
B、目标激励
C、经常表扬
D、综合激励
E、行为激励
- A,B,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于
- 一套好的福利管理制度对外应具有竞争力，对
- 现在被广泛接受的心理测验的定义是谁提出的
- 培训评估要以（）为最终的标准。
- 以下不属于员工动态特征的是（）。
- 工作设计会受到各因素的制约，有效的工作设
- 劳动者有目的地确定活动的方向，创造性地选
- （）属于人力资源生理开发研究的内容。
- 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧
- 下列（）不是内部招聘的渠道方式。
- 在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一
- 下列哪项不是福利的指导原则（）
- 阐述外部招聘方式及内容。
- 德尔菲法更适合于以下情境（）
- 人力资源管理的投资模式主要关注的是（）
- 针对人力资源群体开发，可以达到“1+1>
- 绩效分为三个层次，其中第三层是（）
- 对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是
- 根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有
- 让受训者在多个部门之间轮流工作，使他们有