试题详情
- 多项选择题工作环境分析包括()。
A、工作的物理环境
B、工作的安全环境
C、社会环境
D、工作的地理环境
E、工作的卫生环境
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 进行工作分析的前提和依据是()。
- 一般性的人员任职条件有哪些?
- 现工作丰富化有以下几种设计途径()。
- 所谓优化,就是按照规定的(),在一定的约
- 人们在共同工作过程中自然形成的以情感、喜
- 以下属于隐性任职资格的有()
- 对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界
- 确定绩效标准必须遵守SMART原则,其中
- ()是在设计工作时,通过采取一定的方法来
- 企业进行外部招聘时首先要确定人员的()。
- 简述宏观工作环境中的外部环境。
- 问卷调查法的质量取决于()
- 描述的行为通常发生在营销活动、谈判活动和
- ()的组织系统结构适合于注重研究与开发、
- ()以工作者应发挥的职能为核心,对工作的
- 论述工作分析对于企业经营管理的重要意义。
- 岗位设置
- 职位分类法的优点有哪些?
- ()多用于薪水制的岗位中,特别是政府部门
- 下列关于工作分析指标体系的构建原则,描述