试题详情
- 单项选择题因为争夺资源而发生冲突，这属于哪种冲突（）
A、沟通不畅
B、人格原因
C、结构原因
D、角色矛盾
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据费斯廷格的观点，人们会寻求一个（）。
- 行动研究过程非常类似于（）
- 认知资源理论对领导领域有何贡献？
- 你使用过哪些印象管理技术？在运用印象管理
- 什么术语是用来感受比情绪更弱并经常缺乏背
- 而以（）为主的员工会花较多的时间去计算完
- 测量出4种气质类型的测量气质的量表是（）
- 通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式
- 下列哪一项不是组织行为学研究的因变量（）
- 管理者对下属期望值愈高，下属的成果就愈突
- 弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者
- 对外来刺激物有选择的作为知觉对象进行组织
- 下级向上级汇报情况，可以采用“报告”的沟
- 一个委员会由12个经理组成，分别来自从销
- 在进行社会知觉的整个过程中，对象最先给人
- 要使专家与组织协调一致，可以选择的方式不
- 管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因
- 恒常性对于人们的正常生活和工作的意义在于
- 从一个组织的发展来看，（）是对组织文化类
- 心理契约