试题详情
- 单项选择题在一定的生产技术组织条件下，为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作，所规定的劳动消耗量的标准，叫做（ ）
A、劳动定员
B、劳动定额
C、时间定额
D、产量定额
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从培训与发展的区别方面来说，培训解决的是
- 企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括
- 组织的四大资源是指：（）
- 以下关于行为式问题提问步骤的说法，错误的
- 对企业来说，培训的长期目标是：（）
- 企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要
- 在与辞退员工面谈时，人力资源从业人士的态
- 绩效考核小流程的第一步是制定标准（）。
- 一般来说，招聘测试预算占招聘成本预算的比
- 下列做法中，符合企业人才选拔标准的是：（
- 薪酬福利体系主要解决的问题是：（）
- 个人领导力的第二个层次是：（）
- 在人力资源四个角色中，专家顾问的主要行为
- 不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。
- 一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项
- 当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排
- 在竞争激烈的社会，领导者首先要具备的是：
- 排序法的特点不包括（）。
- 如果忠诚于某一个人，对其不正确的指示也盲
- 在企业薪酬调查的渠道中，（）调查的信息