试题详情
- 多项选择题西方人力资源思想的提出者有（）
A、泰罗
B、马克思
C、麦克尔波特
D、马斯洛
- A,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一般情况下，一个人的时间密集型闲暇消费活
- 招聘间接成本包括（）。
- 在社会化的磨合阶段，个人形成对企业的初步
- 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环
- 传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授
- 人力资本投资的（）越高，则投资价值越大。
- 编写工作说明书时，应注意（）。
- 张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训
- 下列关于事业单位用人制度的陈述，正确的是
- 员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表
- 回避制度是以（）为中心。
- 影响员工绩效的内因主要是什么？
- 简述企业内部员工流动的优缺点。
- 按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企
- 简述培训考核评估制度内容。
- 简要描述工作分析的阶段及各阶段的内容。
- 员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
- 绩效管理作为一种管理思想，主旨有（）
- 我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点
- 企业成熟阶段人力资源管理的主要特点有（）