试题详情
- 单项选择题观察员工工作绩效位置最佳的是()。
A、直接主管
B、同级同事
C、员工本人
D、下级
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 报酬公平的实现途径包括()
- 人是存在多种属性的客体,具有()、社会性
- 在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型
- 人力资源部在招聘管理过程中的职责是什么?
- 简述人力资源费用支出控制的原则。
- 进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员
- 跨国公司人力资源的类型按照员工所在国家可
- 对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、
- 劳动争议产生的原因通常有()方面。
- 机械系统最适合稳定的环境;有机系统适合(
- 人力资源管理的发展趋势
- 集体合同和劳动合同有定期也有不定期或完成
- 对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略
- 有关绩效管理下面说法有误的是()
- 简述人事发展计划的三阶段。
- 劳动保险统计
- 职业资格的能力维度中不包括()。
- 一般来说,专业知识考试往往采用()的方式
- 智力劳动具有什么属性?
- 自助餐式福利