试题详情
- 多项选择题下列关于人力资源部说法正确的是()
A、处于执行层
B、处于决策层
C、是生产效益型部门
D、是非生产效益型部门
- B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 画出职务分析的基本步骤。
- 均衡型劳动关系是劳动关系中的常见状态。
- 为了确保招聘的质量,一般情况下,面试人员
- 企业人事部门在审核、调整各部门提出的晋升
- 企业文化对企业管理的作用
- 品秩是指什么?
- 建立城镇员工基本医疗保险制度的原则是什么
- 劳动者劳动能力的提高体现了人力资源的()
- 战略人力资源管理的匹配性特征是指组织内部
- 失业问题属于()。
- 简述组织中正式团体和非正式团体的区别。
- 全球中心方式
- 关于战略人力资源管理说法,错误的是()。
- 选择培训
- 我国公务员职务晋升必须坚持()。
- 保险公司销售人员常用的薪酬模式是()
- 集体激励计划不包括()。
- 干部交流的对象包括()
- 人力资源部钱经理正在与D部门主管刘
- 人力资源管理的一项重要目标是为()服务。