试题详情
- 单项选择题以下关于绩效管理的说法不正确的是（ ）。
A、绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
B、绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
C、绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
D、绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的予系统
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述员工职业生涯后期的组织管理。
- （）过程将以自上而下和自下而上的方式结合
- 梅奥创立的人际关系学是（）的代表理论。
- （）又称为内插式组合，适于对产品进行完善
- 培训成果的转化机制中受训者的特征包括（）
- （ ）是指记述和保存员工在社会活动中的经
- 团队薪酬设计的流程包括（）。
- （）的工作价值取决于正确的经营思想、经营
- （）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来
- 沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（ ）
- 适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是（
- 无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
- 在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力
- 企业集团的主要作用有哪些？
- 以下工伤认定说法错误的是（）。
- 当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企
- 就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主
- 组织职业生涯管理的任务包括（）。
- （）是实施企业集团人力资本管理其他职能的
- 薪酬管理的公平目标不包括（）。