试题详情
- 单项选择题()更加注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。
A、交互作用的模式
B、以刺激为基础的模式
C、以过程为基础的模式
D、以反应为基础的模式
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业生涯面谈一般由()对员工实施。
- 关于工作说明书的编写,错误的是()。
- 平衡计分卡的实质是()。
- 简述员工培训开发需求分析系统。
- 以平衡计分卡为核心完成企业战略管理的五个
- 企业外部招聘的渠道有哪些?
- 企业目标是哪六种基本要素综合平衡的结果?
- 人力资源规划的阶段有哪些?
- 国际劳动立法协会在1905年通过了(),
- 组织结构的影响因素有哪些?
- ()不但能解释薪酬水平的差异,还能解释企
- 绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和(
- 在给定的经济环境下,()构成企业的最低工
- 企业工会依照法律规定,通过()基本手段维
- S模式和B模式规定,期股激励的对象主要是
- 专业技术人员一般都进行了高于一般水平的人
- 根据重大安全卫生事故处理的有关规定,企业
- 关于考评组织,下列说法正确的是()。
- 简述人力资本的范畴。
- 结合工作过程,通过自我批评、信息反馈和相