试题详情
- 单项选择题单位劳动时间的最低工资数额称为()。
A、最低工资率
B、最低工资
C、最低工资数额
D、最低工资制度
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 谈判技巧中的(),即使用“白脸”和“红脸
- 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,
- 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动
- 职工一方的协商代表由单位()ᦉ
- 就高不就低原则,劳动标准散见于不同层次的
- 《劳动合同法》第七十二条第二款规定,非全
- ()主要指基于工作场所的企业劳动关系管理
- 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动
- ()是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在
- ()是用人单位分配思想、价值观、目标追求
- 集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少
- 以下有关合议制度的表述,错误的是()。
- 公开的信息主要包括四个方面,下列不属于公
- 在调整劳动关系中发挥作用的包括()。
- 为了科学地制定单位发展战略,必须注重()
- 工会保障
- 集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉
- 一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;
- 工作分析的思想来源于以亚当·斯密为代表的
- ()是劳动法律关系的主要形态。