试题详情
- 判断题弥补员工由于通货膨胀而导致的实际工资收入下降，属于工资特殊调整。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在分享制中，吸收失业劳动者首先是从供给方
- 工资奖金的调整，一般有四种办法，即奖励性
- 在我们进行薪酬管理工作中，了解企业的发展
- 要使企业文化支付员工的薪酬水平保持一个合
- 市场追随策略能够帮助企业（）。
- 福利的支付方式，只能是物品或者是服务。
- 分享制具有扩大生产、实现充分就业的内在机
- 薪酬调查应遵循全面比较的原则，以保证资料
- 薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构
- 员工工资变动的一个很重要的标准是（）
- 实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的
- 关于公司探亲假下列说法中错误的是（）
- 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动
- （）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴
- 如果企业的（）均高于行业平均水平，则表明
- 我国企业薪酬制度进入（）时期。
- 员工在（）情况下可以提取其住房公积金账户
- 根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例，根据
- 专业技术人员的工资等级按照其具备担任某行
- 医疗卫生津贴是针对医疗卫生单位（）人员建