试题详情单项选择题员工管理的起点是（）。A、试用期管理B、劳动合同管理C、新员工入职管理D、集体合同管理正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述淘汰管理的技巧。简述实施奖惩应遵循的原则。谈判为集体协议的切实执行提供了唯一的法律我国集体劳动争议处理制度存在的问题有哪些简述沟通管理的概念、意义和类型。劳动合同分为固定期限劳动合同、（）和（）简述离职面谈的目的。预告解除劳动合同的员工管理要点有哪些？简述沟通对员工关系管理的作用。纪律简述降职的概念。影响员工心理健康的因素有哪些？对劳动者超过一个月拒签书面合同，用人单位简述与同事沟通的技巧。对“闷葫芦型老黄牛”员工管理方法有哪些？简述离职面谈的目的与作用？简述员工内部流动的概念。作为一个平行网络，居于两端的人只能与内侧简述职位阶梯的概念。根据我国劳动法的规定，一般情况下，劳动者
