试题详情判断题谈判为集体协议的切实执行提供了唯一的法律保障。正确答案:错误答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。简述淘汰管理的技巧。与斡旋相比,调解人的角色更加独立,可以提简述员工心理健康的概念。员工隐性离职集体合同是指()。简述沟通管理的类型与内容是什么?劳动合同的种类包括()。职位竞聘我国《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者简述降职的概念。关于劳动关系调整模式,表述正确的是()。简述劳动争议的概念(广义和狭义)。不同的劳动争议使用不同的程序处理,有哪些在选择职位晋升方法时,允许当前所有员工都职位晋升的方法有哪些?根据2008《职工带薪年休假条例》,职工有效的倾听技巧包括哪些?世界各国均依据国情建立了三道防线,力争将