试题详情
- 多项选择题欧洲学者费奥和博迈森提出的学习立体模型三个轴分别是（）
A、立轴为学习性
B、横轴为实践性
C、纵轴为交往性
D、立轴为交往性
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 雇佣关系表现为（）。
- 一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，
- 绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括（
- 影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构
- 下列选项中属于公共部门的是（）
- 在劳动关系民主化原则中，劳动者有（）权力
- “如果较高层次的需要不能得到满足的话，对
- 试述政府在人力资源市场建设中的作用。
- 耐力属于（）。
- 提出“人力资源的微观经济分析理论”的是（
- 组织结构设计后的实施要则包括（）。
- 现代人力资源管理的人性假设基础是（）
- “单位自主择人，劳动者自主择业”是招聘中
- 为获得竞争优势，企业可以根据自己的情况采
- 在岗位评价中，（）评价的是岗位的劳动卫生
- 在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）
- 简述决定工作岗位存在的前提。
- 谈谈在实践中如何有效地运用面试？
- （）是将被考评对象分类，每一类强制规定一
- 人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的