试题详情
- 简答题集权和分权的关系是怎样的?
-
(1)集权与分权相结合是企业存在的基本条件;
(2)集权与分权相结合是企业保持统一性和灵活性的客观要求;
(3)集权与分权相结合是保证两者互相取长补短的基本结构形式。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 权变组织的结构设计步骤有哪些?
- 无领导小组应注意哪些方面的事项?
- 确定人力资源需求预测的主要方法有哪些?
- 影响组织设计的因素有哪些?
- 头脑风暴法
- 游戏法进行培训时的步骤有哪些?
- 目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资
- 在无领导小组讨论中,测试者的评分依据标准
- 人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到
- 下面各种方法有哪些是培训能用到的?()
- 企业培训投资为什么会存在风险?培训风险应
- 招聘策略包括哪些内容?
- 职能分类的方法有哪些?
- 企业授权的步骤有哪些?
- 新员工培训的具体步骤有哪些?
- 人员招聘是与()相联系的过程。
- 招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。
- 内部招聘的优势与不足分别是什么?
- 事业部制的优点有哪些?
- 讲授法的优势是什么?