试题详情
- 判断题测验编制完成后需要对测验进行试测。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，
- 下列哪项属于显示性测验？（）
- 观察法
- 简述创造力测试内容。
- 人员测评的理论基础有哪些？
- 在人员选拔时，适合使用“择优策略”的是（
- 心理学家认为，能力是一种内在的（），是完
- 美国的公务员制度要求必须通过竞争性考试才
- 试述评价中心所遵循的原则。
- 以下不属于DISC个性测验的特点的是（）
- 效度有四种类型即（）、（）、（）、（）
- 评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一
- 张君是某大学后勤处的副处长。他前几天突然
- 素质
- 行政职业能力倾向测验
- 在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的
- 从实践出发可以把面试分成两类，即（）和（
- 在选拔高层管理人员的测评中，使用十分广泛
- 能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和
- 常模参照解释与效标参照解释的区别是什么？