试题详情
- 单项选择题在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。
A、测评目标
B、测评内容
C、测评项目
D、测评指标
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 无领导小组讨论
- 在心理测量中，（）至关重要。
- 心理测验
- 工作申请表是否合适应从哪三方面去衡量（）
- 测评的（）都会对测评效度产生影响。
- （）是由巩固心理学家瑞文设计的一套非文字
- 加法汇总法
- 人的自我意识是人的自我知觉、自我记忆和（
- （）指的是身体的特性以及拥有对情境或信息
- 自古以来有选用人之长，不计人之短。这体现
- 面试法怎样分类？
- 被测者所意识到的是对图形、故事或句子等刺
- 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标
- “主要的心理能力”概括的7种主要的智力是
- 在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首
- 简述配置性素质测评的特点。
- 主要用于对某些特殊岗位或相对重要的岗位的
- 心理学家培因和查理把人的性格划分为理智型
- 人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）
- 人格的主要特征有哪些？