试题详情
- 多项选择题组织发展活动的基本价值观念包括（）。
A、权利均等
B、正视问题
C、决策果断
D、质询精神
E、勇于进取
- A,B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）谈判的最明显特点是在零和条件下操作。
- 在决策的众多模型中，完全的理性模型有（）
- 确定团队的目标应遵循SMART原则，即（
- “听其声知其人”是知觉的（）
- 体现组织有序特征的沟通是（）
- 价值观
- 需要层次理论是（）的理论
- 高绩效团队的特点有哪些？
- 50年代初，弗考夫和中学时代的伙伴
- 简述行政组织学的研究特点。
- 个性
- 组织结构的类型包括（）。
- 迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企
- 社会交换论的主要论点是什么？
- 人群关系理论的贡献在于，把管理关注的焦点
- 目标理论认为目标的合适程度可以从三个角度
- 赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直
- 下行沟通是传统中组织中的沟通流向。
- “自我实现人”的概念是由美国心理学家（）
- 论述什么样的人格特质适合团队工作？