试题详情
- 简答题()是法定的必经程序,是诉讼程序的前置。
- 仲裁
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某公司员工因打架滋事,经理决定将其调离原
- 劳动法律关系的主体是()
- 简述集体合同的分类。
- 劳动者张某在试用期内经常发生错误,给公司
- 用人单位因暂时生产经营困难,可暂时拖欠员
- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保
- 不属于劳动法调整的劳动关系的是()。
- 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信
- 履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成
- 北洋政府于1923年颁发(),这是我国历
- 工资集体协商的主体向另一方提出协商要求时
- 下列关于劳动保障监察员说法不正确的是()
- 下列不属于劳动安全卫生认证制度范畴的一项
- 简述各类休息休假的相关制度性规定及适用条
- 简述特殊情况下延长工作时间的规定。
- 投保人仅为用人单位的社会保险有()
- 张某是广东某合资大酒店的服务员,根据工作
- 在我国现阶段,制约用人单位劳动权力能力范
- 达成和解协议后,一方当事人在协议约定期限
- 一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法