试题详情
- 简答题己知某公司薪酬区间最低值为6000元，区间最高值10000元，某员工实际基本薪酬为7000元，请计算该员工的薪酬区间渗透度。
- 薪酬区间渗透度=实际所得薪酬一区间最低值/区间最高值一区间最低值=7000-6000/10000-6000=1000/4000=25%
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述岗位评价的作用。
- 目标设置理论主要探讨了目标的具体性、挑战
- 简述宽带型薪酬结构的特点和作用。
- 根据市场平均水平来确定本*企业的薪酬定位
- 最低薪酬保障的重要作用是什么？
- 简述薪酬体系的设计步骤。
- 简述员工福利对员工的作用。
- 集体谈判的主要内容是什么？
- 工资改革的主要内容有哪些？
- 确定奖金标准的依据是什么？
- 简述薪酬预算的目标。
- 集体谈判制度的程序是什么？
- 由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称
- 社会主义工资理论的主要内容是什么？
- 采取客户中心战略的企业最为关心的一个绩效
- 在行业处于寿命周期的衰退期时，企业一般采
- 下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）
- 双重职业发展通道针对的对象是（）
- 薪酬设计的程序是什么？
- 简述福利规划和管理中存在的问题。