试题详情
简答题简述宽带型薪酬结构的特点和作用。
  • （1）支持扁平型组织结构。
    （2）能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。
    （3）有利于职位的轮换。
    （4）能密切配合劳动力市场上的供求变化。
    （5）有利于管理人员以及人力资源管理专业人员的角色转变。
    （6）有利于推动良好的工作绩效。

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