试题详情
- 单项选择题根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。
A、激励力量=效价×期望值
B、激励力量=效价÷期望值
C、激励力量=效价+期望值
D、激励力量=效价−期望值
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 补偿性薪酬差别
- 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高
- 简述绩效考核的发展趋势。
- 效率薪酬理论认为企业中每个工人的生产率是
- 薪酬为什么与物价挂钩?
- 工作分析的原则是哪些?
- 实现战略性薪酬管理的要点环节是哪些?
- 职位薪酬体系的设计流程是怎样的?
- ()是指以现金即时支付一部分应得的奖金,
- 基本薪酬要素包括()
- 每个薪资等级都有一个薪资变化的范围,通常
- 下列属于技术等级薪酬制的基本因素为()
- 利润分享计划是指根据对某种()的衡量结果
- 什么是要素比较法?要素比较法的操作步骤是
- 论述制定工资等级制度的基本原则。
- “不能很清楚地定义等级”是工作评估方法(
- 胜任能力
- 薪酬控制
- 让员工自主选择福利组合,这种福利计划称为
- 简述岗位评估在等级薪酬管理中的作用。