试题详情
- 单项选择题AR公司是一家私营企业,现有职工102人,2006年实现工业总产值3000万元,完成销售2000万元,利税100万元。2005年公司成立了工会组织,职工入会率达到95%以上。职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和公司进行集体协商,签订工资协议被提上议事日程。进行集体协商时,双方代表人数应当对等,每方至少几人?()
A、2
B、3
C、4
D、5
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用人单位劳动标准是()劳动标准的延伸和细
- 用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无
- 劳动争议申请仲裁的时效为()
- 以下关键岗位界定方法中,哪种需要重复评价
- 劳动力市场供求状况相关数据,也是确定集体
- 意大利集体谈判的特点有()。
- ()是国有企业实行厂务公开制度的主要政策
- 下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有
- ()主要指基于工作场所的企业劳动关系管理
- 集体协商有哪些流程?
- 劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括:
- 用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动
- 人员素质评估的特点是()。
- 可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的
- ()是在一定时期社会赋予企业的经济、法律
- 劳务派遣一般在()的工作岗位上设施。
- 劳动合同具有()特征。
- 《劳动合同法》第五十三条规定:“在县级以
- 某企业为扩大生产,经董事会决定实行
- 劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同